小林 隆 (Takashi Kobayashi)
経営企画室㈱代表取締役社長、中小企業診断士、 経営学修士、経済学修士
戦略策定、経営計画作成、ビジネスモデル構築、マーケティング戦略支援、組織活性化支援、企業再生、事業承継 等を担当。経営幹部間あるいは社内のコミュニケーションを活発化する、企業内部の仕組みづくりや対外的な仕掛けづくりを支援している。また、セミナー講師、幹部育成・社員教育・研修等を担当。
高田 則子 (Noriko Takata)
税理士、 ファイナンシャル・リスクマネージャー認定
中小法人企業の会計・税務を中心に、20年以上の業歴を持つ。顧問先企業の財務的成果指導の他、上場や合併の支援や企業オーナーの相続対策まで、幅広くアドバイスを行う。「会社の成功には色々な尺度があり、利益や株価だけが成功とは限らない」との考えのもと、「かかわる人々が小さな幸せを感じることも企業の成功のひとつ」との信念で、顧客の状況に合わせた親身の指導を行っている。
吉川 宗男 (Muneo Jay Yoshikawa)
現在ハワイ大学名誉教授、MGSメビウス人財育成グラジュエイトスクール(日本)学長
ハワイ大学ビジネススクールと日米経営科学研究所(ハワイ)合同MBAプログラム教授。慶応大学 藤沢キャンパス(FSC)大学院をはじめ、多くの日本の大学で教鞭をとる。また、日本企業のみならず、多国籍企業向けのリーダーシップ研修、メンター育成研修を積極的に行う。専門分野は人間学(統合哲学)、異文化ビジネスコミュニケーション論、人間関係論、リーダーシップ論、メンター学。独自のメビウス論を基に、教育の分野、経営の分野、健康の分野、環境の分野などの分野で活躍中。
大野 雅之 (Masayuki Ohno)
㈱統合共育研究所 所長、NPO法人国際メンターシップ協会理事、メビウス人財育成GS・副学長、人財教育コンサルタント
企業、学校、病院、自治体等、多くの組織の活性化、人材育成を支援、研修、講演活動などで活躍中。独自に開発した「メンターシップ経営導入プログラム」「ミッションマネジメント導入プログラム」をベースとした組織活性化、ブレイクスルー思考を活用した人材育成・モチベーション管理に定評がある。